Dom zdravlja obavještava javnost da su raspisane specijalizacije iz oblasti porodične medicine (5), pedijatrije (3) i psihijatrije (2), čime se jasno pokazuje posvećenost jačanju kapaciteta ustanove i podizanju kvaliteta zdravstvenih usluga.

Na ovaj način Dom zdravlja Nikšić ne samo da odgovara na potrebe pacijenata, već i pruža snažnu podršku svojim mladim ljekarima, da se profesionalno razvijaju i da grade dugoročnu karijeru u svom gradu.

Ovim potezom Dom zdravlja Nikšić još jednom potvrđuje da su ljekari njegov najveći resurs, a kontinuirano usavršavanje i podrška njihovom napredovanju prioritet u radu Ustanove.

JAVNI KONKURS

I Za dodjelu specijalizacija zdravstvenim radnicima i zdravstvenim saradnicima za potrebe ZU Dom zdravlja Nikšić i to:
• Porodična medicina-5 (pet) specijalizacija
• Pedijatrije -3 (tri ) specijalizacije
• Psihijatrija – dvije (2) specijalizacije
II Učesnici javnog konkursa treba da ispunjavaju sljedeće uslove:
1.Da imaju opštu zdravstvenu sposobnost;
2.Da imaju završen Medicinski fakultet sa kvalifikacijom VII nivoa kvalifikacije obrazovanja;
3.Da imaju položen stručni ispit,
4.Da su nakon položenog stručnog ispita bili u radnom donosu, ZU Dom zdravlja Nikšić,najmanje jednu godinu
5.Da imaju crnogorsko državljanstvo ili stalni boravak u CG

III Kriterijumi za odobravanje specijalizacije su:

 

1. Uspjeh na studijama izražen prosječnom ocjenom;
2. Uspjeh iz predmeta iz oblasti za koju se odobrava specijalizacija;
3. Dužina studiranja;
4. Poznavanju stranog jezika;
5. Rezultati usmenog intervjua.

IV Kandidati za odobravanje specijalizacije uz prijavu na javni konkurs podnose sljedeće dokaze:

1. Kopiju lične karte
(u skladu sa važećom zakonskom regulativom Kandidati koji su strani državljani ,odnosno strani državljani sa privremenim boravkom u CG neće se bodovati )
2. Dokaz o završenim studijama na Medicinskom fakultetu ili nostrifikovanu diplomu stečenu na
stranom fakultetu,VII nivo kvalifikacije obrazovanja;
3.Dokaz o položenem stručnom ispitu;
4. Uvjerenje o opštoj zdravstvenoj sposobnosti;
5. Dokaz o uspjehu na studijama izražen prosječnom ocjenom;
6. Dokaz o uspjehu iz predmeta iz oblasti za koju se odobrava specijalizacija;
7. Dokaz o dužini studiranja;
8. Dokaz o poznavanju stranog jezika ( engleski,njemački,ruski,francuski ,italijanski) o čemu se dostavlja uvjerenje od nadležne visokoškolske ustanove.
9.Dokaz da je nakon položenog stručnog ispita,bio u radnom odnosu u zdravstvenoj ustanovi,najmanje jednu godinu;
10.Uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak ( koje nije starije od 6 mjeseci).
11. Uvjerenje o opštoj zdravstvenoj sposobnosti
Kandidat koji je duže studirao od roka utvrđenog obrazovnim programom usljed korišćenja roditeljskog odsustva, duže bolesti ili upućivanja na stručnu praksu ,odnosno usavršavanja od strane nadležnog organa ustanove u kojoj je studirao, bodovi se neće oduzimati, uz obavezu podnošenja odgovarajućeg dokaza. (Rješenje Fakulteta ili upisano vrijeme mirovanja u indeksu).
V Izbor kandidata vršiće se prema Pravilniku o kriterijumima i postupku za odobravanje specijalizacija i pravima i obavezama kandidata kojima je odobrena specijalizacija prema zdravstvenoj ustanovi („Sl.list CG“br.22/16).
VI Odluku o odobravanju specijalizacije donosi Direktor u roku od sedam 7 dana od dana prijema Rang liste kandidata, u skladu sa Pravilnikom o kriterijumima i postupku za odobravanje specijalizacija i pravima i obavezama kandidata kojima je odobrena specijalizacija prema zdravstvenoj ustanovi.
Odluka će se objaviti na oglasnoj tabli zdravstvene ustanove i dostavit će se svim kandidatima kojoj su se prijavili na javni konkurs u roku od 7 dana od dana donošenja odluke.
Kandidati koji su se prijavili za odobravanje specijalizacije, a koji nijesu izabrani mogu izvršiti uvid u svoju i dokumentaciju kandidata kome je odobrena specijalizacija u roku od 15 dana od dana prijema odluke kandidata kome je odobrena specijalizacija.
VII Kandidati mogu konkurisati za jednu ili više specijalizacija.Ukoliko se kandidat prijavi za više specijalizacija i ispunjava uslove za odobravanje svih (po rang listi) specijalizacije će se odobravati prema prioritetu navedenih specijalizacija u prijavi.
Javni konkurs je otvoren 15 dana od dana objavljivanja.
VIII Prijave sa dokazima u originalu ili ovjerenoj kopiji dostaviti u zatvorenoj koverti na arhivi ustanove ili putem pošte na adresu ZU Dom zdravlja Nikšić , Ul.Radoja Dakića bb , 81400 Nikšić sa naznakom:
„Prijava na javni konkurs za dodjelu specijalizacije.“
Javni konkurs će biti objavljen na sajtu Doma zdravlja Nikšić i u dnevnom listu Pobjeda.

IX Nepotpune i neblagovrene prijave neće se uzimati u razmatranje.Kontakt telefon 040/204-656.

DIREKTOR
dr Radovan Vušović

Novi direktor Doma zdravlja Nikšić dr Radovan Vušović istakao je da će nastaviti da unapređuje Ustanovu i rešava probleme.

Glavni je, rekao je on gostujući u jutarnjem program Televizije Nikšić nedostatak kadra, prevashodno ljekara.

“Mi trenutno u Domu zdravlja imamo 25 izabranih doktora, nama trebaju 33. Imamo problem sa pedijatrijom, imamo sedam pedijatara a treba nam 11. Tih sedam pedijatara završava kompletan posao. Za doktora je pacijent na prvom mjestu, ali za upravu, na ovom mjestu na kojem se ja sada nalazim, za mene je i doktor na prvom mjestu. Možemo mi sve pozlatiti, ali ako mi ljekar nije tu i naravno da ne izostavim srednji kadar, šta mi možemo da uradimo? Doktori će imati od mene maksimalnu podršku jer ja znam koji teret oni nose, oni rade do granica fizičke iscrpljenosti. Možemo mi biti nezadovoljni, mogu ja kao pacijent biti nezadovoljan, ali oni rade, vjerujte mi oni rade”, kazao je dr Vušović.

Problem sa nedostatkom kadra nije samo u Nikšiću, dr Vušović kaže da je to problem u cijelom regionu.

“Ulagaćemo velike napore da uradimo nešto po tom pitanju. Mi nemamo specijalista. Dom zdravlja je ove godine raspisao deset specijalizacija koje nam trebaju, koje su nam neophodne, a da se samo jedan ljekar javio za jednu specijalizaciju, to je baš problematično”, istakao je dr Vušović.

Sledeći problem sa kojim se Dom zdravlja Nikšić suočava je nedostatak služebnih vozila.

“Naša patronažna vozila su u jako lošem stanju. To mogu da vide i naši sugrađani kakva su nam vozila. To ćemo jako brzo da realizujemo, imamo i neka obećanja, da unaprijedimo taj dio službe”, najavio je dr Vušović.

Uvjeren je, kaže, da će sa svima imati dobru saradnju, a smatra da je prethodni menadžment uradio dosta.

“Dosta inovacija je urađeno. Mi ćemo nastaviti nihovim stopama, nastavićemo započete projekte koje su oni počeli, a imamo i naše ideje kako bi se primarna zdravstvena zaštita u našoj opštini dovela na neki zavidan nivo. Jedan menadžment ne može da uradi sve u toku svog mandata, ja želim samo da nastavimo, da se nadopunjujemo”, rekao je dr Vušović.

Prethodna direktorica Doma zdravlja dr Vera Bulatović, naglasio je dr Vušović, od mitropolije crnogorsko-primorske obezbijedila je vrijednu donaciju od koje će, kako je najavio, uraditi plan za za fizikalnu terapiju za djecu sa posebnim potrebama u sklopu Dječijeg dispanzera. U planu je, najavio je on, i sređivanje službenog parking ustanove.

Orbović:U prethodne dvije-tri godine realizovani brojni projekti

Dom zdravlja Nikšić je drugi po veličini u državi. Rad te ustanove dodatno je specifičan zbog razruđenosti opštine, a osim toga pružaju primatnu zdarvstvenu zaštitu u opštinama Plužine i Šavnik, i imaju veliki broj terenskih ambulanti.

Pomoćnica direktora Branka Orbović kazala je da je u prethodnom period u ustanovu bilo značajnih ulagan ja, kako u infrastrukturu tako i u opremu. Rekonstruisana je i opremljena ambulanta u Velimlju, zatim i prostorije u službi Medicine rada u Nikšiću, pa mikrobiološka laboratorija za šta su sredstva i značajan dio laboratorijske opreme obezbjeđeni iz EU, rekonstruisane su sve pristupne staze Domu zdravlja…
Orbović je kazala da je infrastrukturno uređen dio prostora Zdravstvene stanice u Šavniku, a u Nikšiću tokom ljeta odrađeni su radovi na energetskoj efikasnosti Dječijeg dispanzera.

Nabavljen je ultrazvučni aparat za pregled kukova kod beba, zatim digitalni RTG u Centru za plućne bolesti i turberkulozu. Nabavljena su, istakla je Orbović, dva terenska vozila-jedno je donirala organizacija Fors Montenegro, a drugo je kupljeno od sredstava granta Amabasade Bugarske.

“To se sve dešavalo u protekle dvije-tri godine”, naglasila je Orbović.

Pogledajte VIDEO:

 

RTNK

Rukovodstvo i zaposleni Doma zdravlja Nikšić izražavaju potrebu da u skladu sa poslovnom politikom, misijom ispunjavanja svih dimenzija kvaliteta zdravstvene usluge i etičkim vrijednostima, ojačavaju poziciju zdravstvene ustanove i njenu viziju, stalno poboljšavaju kvalitet usluge ocjene radne  sposobnosti i izdavanja ljekarskih uvjerenja kojom se ispunjavaju potrebe, očekivanja i zahtjevi korisnika usluga i relevantnih zainteresovanih strana, da efektivno i efikasno upravljaju kvalitetom kliničkih procesa i rizicima značajnim za realizaciju kliničkog procesa, pa shodno tome, a na osnovu Statuta objavljuju dokument

POLITIKA SISTEMA MENADŽMENTA KVALITETOM

Organizacioni podsistem Medicina rada Doma zdravlja Nikšić je posvećen ispunjavanju zahtjeva i očekivanja korisnika usluga specifične zdravstvene zaštite – ljekarskih pregleda radi ocjene radne sposobnosti i izdavanja ljekarskih uvjerenja, zaposlenih i zainteresovanih strana i tome posvećuje liderske kapacitete izvršnog rukovodstva i angažovanost svih zaposlenih. Za to je neophodno stalno učenje i osposobljavanje zaposlenih i svih angažovanih što je neophodan i značajan aspekt ove politike.

 Ustanova i njeno rukovodstvo usredsređuje svoju stvaralačku energiju na ispunjenje potreba i zahtjeva korisnika usluga, zaposlenih i zainteresovanih strana u nastojanju da budu ispunjeni i prevaziđeni. Liderskim stilom i timskim radom posebno promovišemo procesni pristup, praćenje puta korisnika usluga i koncept da svaki „vlasnik“ kliničkih i drugih procesa „razmišlja na bazi rizika“ i da preventivno sprečava eventualne slabosti koje mogu da utiču na ispunjenje ciljeva i planirane ishode.

Izvršno rukovodstvo promoviše stalna poboljšavanja kao stil rada, organizacionu kulturu i kulturu rada „vlasnika“ procesa i kao stalnu radnu preokupaciju. Poštovanje principa „donošenje odluka na osnovu činjenica – medicina zasnovana na dokazima “ potencira sposobnost zaposlenih da primjenjuju metode i tehnike upravljanja i tako smanjuju rizike i povećavaju izgledne prilike za povećanje kvaliteta zdravstvene usluge u svim njenim aspektima i zadovoljstvo pacijenata. Politika Sistema menadžmenta kvalitetom se, u duhu principa upravljanja, upotpunjuje sa menadžmentom međusobnim odnosima na bazi saradnje, povjerenja i obostrano korisnih relacija i partnerstva što je stalno opredjeljenje i sadržaj poslovnih procesa naše Ustanove.

Izvršno rukovodstvo Doma zdravlja Nikšić se obavezuje da istraje da duh ove Politike bude zajednički za sve zaposlene koji posredno ili neposredno utiču na kvalitet specifične zdravstvene zaštite – ljekarski pregledi radi utvrđivanja radne  sposobnosti i izdavanja ljekarskih uvjerenja, i da se sprovodi u praksi podrškom i učešćem u poboljšavanju Sistema menadžmenta kvalitetom prema zahtjevima standarda: MEST EN ISO 9001:2016.